Administrativ leder (underdirektør) for Senter for global bærekraft

Spennende lederstilling innen bærekraft og tverrfaglig arbeid ved Universitetet i Oslo

Om stillingen

Er du en erfaren leder som ønsker å bidra i arbeidet med å utvikle en ny enhet innen bærekraft og tverrfaglig arbeid ved Universitetet i Oslo (UiO)?

Vi søker nå administrativ leder til en nyopprettet stilling ved Senter for global bærekraft. Senteret starter opp 1. juni 2025.

Det nye senteret for global bærekraft skal arbeide for å styrke og utvikle den tverrfaglige forskningen, utdanningen og formidlingen som er nødvendig for en bærekraftig fremtid. Senteret skal være et attraktivt møtested for forskere, studenter, eksterne partnere og gjester.

Fra oppstart vil senteret ha en senterleder, en vitenskapelig stab på ca. 70 personer og forskningsprosjekter/miljøer. Senteret vil romme både permanente og midlertidige forskermiljøer. Det skal åpnes for at forskere kan være tilknyttet både egen fagdisiplin på institutt/fakultet og et relevant temaområde i senteret.

Senteret vil flytte inn i det planlagte Bærekrafthuset på Blindern. Frem til innflytting (ca. 2027-2028), vil senterleder og administrativ leder arbeide i lokaler i Nydalen sammen med en av enhetene som skal inn i senteret.

Senteret skal ha en administrasjon som støtter og legger til rette for den faglige virksomheten.

Dine oppgaver og ansvarsområder vil være

Som administrativ leder vil du være en nøkkelperson i driften og utviklingen av senteret. Du vil samarbeide tett med senterets leder, forskere og eksterne samarbeidspartnere for å sikre god drift og strategisk utvikling. En viktig del av arbeidet vil være å planlegge og legge til rette for god administrativ støtte til forskning, utdanning og senterets øvrige aktiviteter. I perioden frem til innflytting i Bærekrafthuset vil arbeid med etablering av en god organisasjonskultur, samhandling og kommunikasjon bli viktig.

Arbeidsoppgaver:

• Lede de administrative medarbeiderne i senteret.
• Kontinuerlig utvikle de administrative funksjonene for å bidra til at senteret når sine mål.
• Bidra til å utvikle og iverksette strategiske planer.
• Samarbeide med forskere og støtte deres arbeid.
• Drive organisasjonsutvikling og endringsledelse i en kompleks og tverrfaglig struktur.
• Sikre god økonomistyring og bidra til innhenting av eksterne midler.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Dokumentert ledererfaring, helst fra større organisasjoner.
• Solide strategiske evner og erfaring med endringsprosesser.
• God økonomiforståelse og erfaring med å sikre eksternfinansiering.
• Erfaring med og forståelse for forskningsmiljøer og forskningsstøtte.
• Evne til å samarbeide på tvers i organisasjonen og med eksterne samarbeidsparter.
• Erfaring med engelsk som arbeidsspråk.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede, inspirere og motivere medarbeidere.
• Sterk drivkraft til å oppnå mål og levere resultater.
• Høy gjennomføringsevne og evne til å arbeide strukturert.
• God relasjonsbygger og gode samarbeidsevner.
• Du bør være glad i utvikling, og være en drivkraft for endringsprosesser.
• Gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• En sjelden og spennende mulighet til å bygge opp et nytt tverrfaglig senter ved UiO
• Et faglig stimulerende og internasjonalt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
• Gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som underdirektør (SKO 1059) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 1.000.000-1.200.000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kvinner oppfordres spesielt til å søke.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Spørsmål om stillingen

Helge Jordheim, professor/påtroppende senterleder, +47 22856904, helge.jordheim@ikos.uio.no

Johannes Falk Paulsen, ass. universitetsdirektør, +47 22854057, j.f.paulsen@admin.uio.no

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.