Strategisk topplederstilling i Asker kommune

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 96 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi legger FNs bærekraftsmål til grunn for arbeidet med å videreutvikle Askersamfunnet. Sammen med innbyggerne legger vi til rette for et levende lokaldemokrati med gode nærdemokratiske ordninger. Vi satser på innovasjon og digitalisering, og vi skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne. Asker kommune er en kunnskapsorganisasjon hvor medarbeiderne er den viktigste ressursen og står for en profesjonell forvaltning og en god og tilgjengelig innbyggerservice.

Direktør for medborgerskap

Morgendagens utfordringer må løses i fellesskap og kommunen ønsker å komme i tettere dialog med innbyggerne for å tilrettelegge for innbyggermedvirkning og -engasjement. Asker kommune definerer medborgerskap som lysten og muligheten til å delta i, og ta medansvar for – felleskapet. For å legge til rette for medborgerskap, skal Asker kommune jobbe med tre innsatsområder:

• deltakelse, motivasjon og tilrettelegging
• påvirkningsmuligheter
• møteplasser i nærmiljøet

Alle tjenester i Asker kommune skal utvikles i tråd med disse tre innsatsområdene.

Arbeidsoppgaver

Som direktør for medborgerskap vil du lede et strategisk viktig tjenesteområde for videre utvikling av Asker kommune, til beste for innbyggere og næringsliv. Direktøren har det overordnede ansvarsområde for idrett- og friluftsliv, kulturskole, kulturliv, bibliotek og innbyggerdialog og frivillighet. Tjenestene skal bidra til å motivere og tilrettelegge for at innbyggerne ønsker å delta i og ta medansvar for samfunn og fellesskap. Implementering av temaplan for medborgerskap, temaplan for fysisk aktivitet, idrett- og friluftsliv og temaplan for kultur vil være en av hovedoppdragene til ny direktør. Det forventes at ny direktør evner å fullføre harmoniseringen av tjenestetilbudet slik at kommunen kan tilby gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, uavhengig av hvor de bor.

Kvalifikasjoner

Som leder er du opptatt av å få fram det beste i dine medarbeidere, du evner å motivere og å få laget til å jobbe mot felles mål. Du er utviklingsorientert, tydelig og gjennomføringssterk og har et engasjement for samskaping og innbyggermedvirkning.

Det forventes at du:

• har relevant høyere utdanning gjerne med tilleggsutdanning innen ledelse
• har relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid
• kan vise til gode resultater som leder fra en kompleks organisasjon
• har kompetanse og erfaring knyttet til partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten

Du evner å skape og vedlikeholde gode relasjoner til medarbeidere, politikere, innbyggere og samarbeidspartnere. Det er en forutsetning med kjennskap til og forståelse for offentlig virksomhet. Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med vår rådgiver i Habberstad, Marit Mellem, tlf. 905 46 532 eller kommunedirektør i Asker kommune, Lars Bjerke, tlf. 990 80 820.
Du søker via Asker kommune sin søknadsportal senest 22. mai 2022.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må dette grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.