• bidra å til bedre bruken av kunnskap i norsk bistand
• bidra til å bygge systemer for kunnskapsforvaltning i Norad, herunder utviklingen av digital infrastruktur for kunnskapsarbeidet
• bidra til å styrke Norads praksis for å dele og lære
• ha en sentral rolle i nettverksbygging og samarbeid med forskningsmiljøer (norske og internasjonale)
• utvikle kunnskaps- og forskningsprosjekter i bistanden
• samle inn og tilgjengeliggjøre kunnskap
• noe reisevirksomhet må påregnes
• andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov

• høyere utdanning, minimum på masternivå
• erfaring og kompetanse innen kunnskapsforvaltning
• kompetanse innen endringsledelse, og organisatorisk læring
• erfaring med eller interesse for utvikling og implementering av digitale systemer/verktøy for kunnskapsforvaltning
• kunnskap om samfunnsvitenskapelig kvantitativ og kvalitativ metode og god datakunnskap
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og på engelsk

Det er også en fordel om du har:

• forskningskompetanse, gjennom forskningsarbeid eller studier
• erfaring fra offentlig forvaltning og tilskuddsforvaltning
• kunnskap om norsk og internasjonalt utviklingssamarbeid

• er initiativrik og har faglig integritet
• har evne til å arbeide effektivt, både sammen med andre og på selvstendig basis
• har gode samarbeidsevner med evne til å forstå, respektere og kommunisere med ulike fagmiljøer og andre kulturer
• har evne til å arbeide systematisk og analytisk
• har gode formidlingsevner

• interessante og viktige arbeidsoppgaver
• mulighet for faglig utvikling og fordypning
• godt tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• tilgang til mange tidsskrifter og aviser gjennom Norads fagbibliotek
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjonsordninger og mulighet for boligfinansiering gjennom Statens pensjonskasse
• en moderne og flott kantine og et velutstyrt treningsrom

Tilsettingen er fast og lønnes enten som rådgiver i stillingskode 1434, i lønnsspenn 51-70 (kr 509 300 – 692 400), eller i stillingskode 1364 seniorrådgiver, i lønnsspenn 60 – 80 (kr 584 500 – 870 900). Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Elektronisk kopi av vitnemål og attester legges ved søknaden.